Für Unternehmen & Organisationen

In der modernen Arbeitswelt ist die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben fließend. Statistiken zeigen deutlich: Die berufliche Leistungsfähigkeit steht und fällt mit der Stabilität des privaten Umfelds. Wenn das Kind leidet oder die Familie im Ausland den Halt verliert, ist dies für Mitarbeitende die größte emotionale Belastung – und für Sie als Unternehmen ein strategisches Risiko.

Als staatlich approbierte Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin biete ich Ihnen ein spezialisiertes Employee Assistance Program (EAP), das weit über klassisches Business-Coaching hinausgeht. Ich unterstütze Ihre Mitarbeitenden dort, wo sie am verletzlichsten sind: bei der psychischen Gesundheit ihrer Kinder und der Resilienz des Familiensystems.

Familiäre Stabilität als Erfolgsfaktor für Auslandsentsendungen

Jede Entsendung ist eine Investition. Dass diese vorzeitig abgebrochen wird, liegt selten an mangelnder fachlicher Qualifikation, sondern meist an Integrationsproblemen oder Krisen innerhalb der mitreisenden Familie. Ein Abbruch kostet Sie oft das Dreifache eines Bruttojahresgehalts, Reputation und wertvolles Know-how.

Ich begleite Ihre Expat-Familien weltweit in drei entscheidenden Phasen:

• Pre-Departure: Psychologische Vorbereitung auf den Kulturwechsel und Stärkung der familiären Resilienzfaktoren.
• On-Site Support: Professionelle Hilfe bei Akkulturationsstress, Schulstress, Identitätsfragen von Third Culture Kids, Ängsten, Rollenveränderungen der PartnerInnen sowie akute Krisenintervention – zeitzonenflexibel und online.
• Repatriation: Begleitung beim oft unterschätzten "Reverse Culture Shock" während der Rückkehr ins Heimatland.

Fachkräfteengpässe und zunehmender psychischer Druck fordern Eltern im Berufsalltag alles ab. Mit meinem Support-Paket für lokale Talente schließen Sie die Versorgungslücke zwischen Job und Familie. Ich fungiere als Ihre externe Expertin für schnelle, anonyme und hochprofessionelle Hilfe:

• Akut-Beratung: Schnelle Einschätzung bei familiären Krisen oder Verdacht auf psychische Erkrankungen des Kindes („Ist das noch ‚normal‘?“).
• Coaching für Eltern: Strategien zur Vereinbarkeit von Berufsalltag und Familie, zur Stärkung der Erziehungskompetenz und Reduktion des Mental Loads.
• Lotsenfunktion: Beratung bei der Suche nach Therapieplätzen und Vorbereitung auf Gespräche mit Schulen oder Ämtern.

Durch die Kooperation mit einer approbierten Fachkraft setzen Sie ein klares Zeichen für echte Fürsorge:

• Investitionsschutz: Senken Sie das Risiko kostspieliger Entsendungsabbrüche und reduzieren Sie Fehlzeiten durch familiäre Belastungen.
• Herausragende Fachkompetenz: Ihre Mitarbeitenden erhalten Zugang zu höchster klinischer Expertise – ein Qualitätsmerkmal für Ihr Employer Branding.
• Duty of Care: Sie erfüllen Ihre Fürsorgepflicht auf modernstem Niveau, DSGVO-konform und weltweit skalierbar.
• Absolute Vertraulichkeit: Als Therapeutin unterliege ich der gesetzlichen Schweigepflicht. Ihr Team erhält einen geschützten Raum, Sie erhalten anonymisierte Nutzungs-Reports.

Wählen Sie das Modell, das zu Ihrer Organisation passt:

• Kontingent-Lösungen: Erwerb von festen Stunden-Paketen (z. B. 10er- oder 20er-Kontingente).
• Beratungsflatrate: Monatliche Bereitstellungsgebühr für garantierte Reaktionszeiten und feste Verfügbarkeit.
• On-Demand: Abrechnung nach tatsächlicher Inanspruchnahme.